Com tantas variáveis — linha, rede, coparticipação, faixa de preço — é fácil se perder na hora de escolher um plano de saúde empresarial. Esse checklist reúne os pontos que mais impactam a decisão.
1. Quantas vidas você precisa incluir
Confirme sócios, CLT e eventuais dependentes que entrarão no plano — isso define a modalidade (MEI, PME ou Empresarial) e influencia o valor final.
2. Rede credenciada perto de onde sua equipe mora ou trabalha
De nada adianta uma rede robusta se os hospitais mais próximos da sua equipe não estão incluídos. Verifique a rede credenciada na prática, não só no papel.
3. Coparticipação: sim ou não
Avalie o perfil de uso esperado da equipe antes de decidir — veja nosso artigo sobre coparticipação pra entender melhor.
4. Carência
Se você tem urgência pra começar a usar o plano, entenda os prazos de carência aplicáveis — veja nosso guia sobre carência.
5. Diferenciais que fazem diferença no dia a dia
Telemedicina, psicologia online, segunda opinião médica — esses diferenciais podem pesar mais do que parecem na satisfação da equipe com o benefício.
6. Suporte na hora da contratação e depois
Ter um corretor disponível pra tirar dúvidas — antes e depois da contratação — evita dor de cabeça em processos como inclusão de dependentes ou dúvidas sobre reembolso.
Com esse checklist em mãos, o próximo passo é simular: em poucos minutos, um consultor consegue te mostrar como cada ponto se aplica ao seu caso.